Старший юрист (Corporate)

Мы, Dodo Brands, создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 22 страны в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 13 лет работы. Мы уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире.

Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В Dodo Brands каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Открытость помогает нам развивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, сотрудниками и франчайзи, основанные на взаимном доверии и принципе win-win.

Сейчас мы ищем Старшего юриста (руководителя) на роль Лидера юридической практики Corporate, который будет сфокусирован на ведении проектов в области корпоративной структуры группы компаний в РФ, ОАЭ, Казахстане, а также лидировать и развивать юристов в своей команде (до 4-х человек в 2024).  Во всей юридической команде сегодня 5 практик и 13 юристов, в 2024 ожидается рост до 20 человек. 

В чем большие задачи этой роли?

• Аудит и разработка стратегии адекватной корпоративной структуры группы компаний ( 7 компаний в России, 2 в Казахстане, 1 в BVI, 5 компаний в ОАЭ) 
• Аудит порядка организации работы органов управления (Совет директоров, общее собрание акционеров), принятия корпоративных решений и предложения по улучшению системы. У нас нетипичная структура из 400 акционеров - частных инвесторов
•  Выплаты дивидендов 400 акционерам в 2026 за 2025 
• Сопровождение опционных программ по английскому праву и различных вариантов материальной мотивации 
• Ведение проектов, связанных с практикой, в том числе международных в ОАЭе, Турции
• Лидерство проектом 2024 года по реструктуризации, включая редомициляцию (холдинговая компания будет редомицилироваться из BVI в МФЦА), ответственность за результаты
• Развитие команды 
  

Чем предстоит заниматься:

• Ответственность за результаты команды (у каждого сотрудника в команде свой продукт);
• ️Найм и онбординг сотрудников как в России, так и в Казахстане, ОАЭ;
• Развитие и представление сотрудников к повышению заработной платы;
• Формирование самостоятельности сотрудников в команде;
• Ведение судебных процессов при необходимости (у нас не было корпоративных конфликтов, но нам важно, чтобы кандидат понимал и разбирался в этом как специалист);
• Поиск точек роста и оптимизации устава, форм сделок/корпоративных решения (уставы по английскому праву, по праву МФЦА, по российскому праву; в части сделок - в основном займы, опционы; в части корпоративных решений - протоколы заседания СД);
• Представление интересов компании перед государственными органами (МФЦА, ФНС);
• Систематический мониторинг и анализ действующего законодательства РФ, ОАЭ, МФЦА в сфере практики;
• Поиск, постановка задач и контроль за работой консультантов в России, Казахстане, ОАЭ;
• Подготовка юридических заключений по проектам компании в своей юридической практике (английское право, законодательство РФ, законодательство ОАЭ, законодательство Казахстана, законодательство МФЦА).

Что мы от вас ожидаем:

• Высшее юридическое образование, судебный опыт работы;
• Знания корпоративного права , основ налогового права (НДФЛ, корпоративные налоги);
• Насмотренность в сделках M&A, реструктуризации групп компаний, корпоративных процедурах с акционерами более 500 человек;
• Опыт руководства командой; 
• Опыт работы в инхаусе;
• Advanced English (C1+);
• Soft-skills: Практичный стиль лидерства (можете делать сами руками при необходимости), демонстрируете своим поведением транслируемые ценности, вдохновляющий стиль лидерства. Готовность к постоянной коммуникации с кросс-командам и с внешними вендорами. Навык формирования эффективной обратной связи. Навыки проджект менеджмента.  
• Будет преимуществом: профессиональный опыт в консалтинге,  legal design.

Мы готовы вам предложить:

• Гибридный формат работы;
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Большую команду единомышленников.