Лидер франчайзинга Дринкит
Москва · Franchise development
Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.
Кофе и технологии несовместимы – скажете вы? Не в нашем случае. Мы сделали технологии помощником в процессе, они естественно и незаметно встраиваются в опыт гостя. Объединив цифровые технологии с качественным продуктом и эмоциональным сервисом, мы создали концепцию кофейни, в которую хочется заходить за любимым напитком каждый день.
Большая задача этой роли:
- Выстроить систему, которая позволит вырасти на сотни точек во франчайзинге;
- Заслужить бесконечное доверие к себе и к бренду у партнеров;
- Достигать вместе с партнерами таких экономических показателей, которые будут лучшим бенчмарком на российском кофейном рынке;
- Добиться от партнеров максимального соблюдения стандартов бренда;
- Разрабатывать эффективные стратегии выхода и развития на региональных рынках;
- Быть точкой опоры, центром компетенций для глобальной команды в вопросах связанных с партнерами Дринкит в России;
- Уметь находить и внедрять в компании лучшие практики, которые появляются в сети;
- Обеспечивать быстрое и эффективное внедрение изменений в сети любого масштаба.
Обязанности
- Организовать БП, steering режим и собрать команду девелоперов;
- Создать систему оценки качества работы УКStreering режим работы с партнерами;
- Реализация и масштабирование системы контролинга;
- Разработка development планов развития и их реализация;
- Создать систему взаимодействия с Глобал командой;
- Создать систему обмена знаниями в сети;
- Создать отточеный процесс внедрения изменений;
- Открытие сети кофеен в 4 регионах (СПБ, Ростов, Пермь, Самара) - 4 партнера;
- Развитие франчайзинговой сети в МСК - 20+ партнеров.
Требования
- Большой опыт в операционном управлении, в развитие;
- Опыт сложных переговоров;
- Понимание принципов работы экономики в потребительском ретейле;
- Понимание принципов построения стратегий развития. Умение собирать и работать с данными;
- Командный игрок, который понимает и умеет выстраивать горизонтальные связи на уровне компании;
- Бизнесовая насмотренность;
- Умение качественно продавать решения.
Условия
- Большую команду единомышленников;
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Возможности профессионального развития: в перспективе формирование своей команды;
- Стабильная официальная заработная плата;
- ДМС с 1-го дня работы;
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы