IOS developer (Донер 42)

Мы Донер 42 — стартап: сейчас у нас уже 7 донерных (две в Москве и по одной в Санкт-Петербурге, Чебоксарах, Казани, Невинномысске и Краснодаре), но уже до конца 2023 года откроем еще 100, причем не только в России, но и в Казахстане.

Отличное время присоединиться к проекту — всё только начинается.

Что предстоит:

За ближайший два года нам предстоит открыться в 100 новых местах в разных городах и даже странах, нужно будет решать все проблемы масштабирования.

В ближайший квартал:

• добавляем миссии для программы лояльности;
• прокачиваем сториз: добавляем поддержку видео и опросов;
• добавляем приложение для iPad для заведений;
• обновляем стартовый флоу от старта приложения до создания заказа;
• адаптация приложения под Казахстан

Про технологии:

• Все нативно на Swift;
• MVVM + Router, но без Rx;
• Поддерживаем iOS 13+
• Уже во всю пишем на SwiftUI новые экраны, старые постепенно переписываем;
• В планах внедрить async/await;
• В планах отказаться от iOS 13;
• В планах полностью перейти на SPM, сейчас CocoaPods+SPM;
• Обожаем все нативные фичи iOS;
• Делим на фичевые фреймворки;
• Alamofire, Nuke;

• Платежами занимается CoreTeam, а мы сосредоточены на опыте заказа.

  
  

Для нас важны:

• Опыт коммерческой разработки на Swift от 2 лет.
• Продукто-ориентированность, предлагать идеи для улучшения.
• Умение верстать нестандартные интерфейсы.
• Наличие рабочих или личных pet-проектов в AppStore или на GitHub.
• Самостоятельность и ответственность за свой код.

Почему у нас круто работать:

• Онбординг. В течение первых трёх месяцев тебе во всём помогает опытный разработчик, а потом останется твоим ментором. Не будет периода, когда ты не знаешь куда идти, у кого спросить и что делать. Погружение во все процессы максимально стремительное и гладкое.
• Кроссфункциональные команды. В каждой команде есть все нужные специалисты: Android, iOS, QA, бэкенд, продакт оунер. Все компетенции рядом, чтобы иметь полный контроль над задачей.
• Постоянная работа с техдолгом. Мы критически относимся к техдолгу, поэтому каждую неделю планируем работы по его устранению, берём их и исправляем (всё по договорённости с продактами).
• CoreTeam поставляет универсальные инструменты. За последние полгода сделали модули для универсальной работы геолокации, аналитики, оплаты. В планах сделать единую авторизацию, контроль безопасности и адресную систему.
• Collective Code Ownership. Мы не делимся по отдельным фичам, каждый продукт может повлиять на любую часть приложения. Например, программа лояльности может поменять меню, экран бонусов, заказ и трекинг заказа. Высокая свобода, но и высокая ответственность.
• Еженедельная встреча гильдий iOS- и Android-разработчиков всей компании. Рассказываем, чему научились, что попробовали, с какими проблемами столкнулись.
• Мобайл комьюнити. Раз в месяц мы собираемся вместе с iOS и Android и обсуждаем совсем общие темы. Например, говорим про Trunk-based Development:

Приятные бонусы:

• Формат работы — удаленно или в офисе на выбор
• ДМС со стоматологией
• 50% оплаты психолога через сервис Alter
• Возможность обучения - оплата профильных конференций и курсов, покупка профессиональной литературы
• Митапы, лекции, воркшопы, интенсивы и возможность прокачать личный бренд