HR project manager сети кофеен Дринкит

Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.

Команда HR Global Drinkit отвечает за все процессы, связанные с людьми в наших кофейнях. У неё есть два клиента: команды кофеен и наши гости. Ребята в команде каждый день работают над тем, чтобы и те и другие были счастливы! Сейчас мы готовимся к активному масштабированию и росту франчайзинговой сети. В связи с этим в поисках человека, который будет отвечать за создание и поддержание системы привлечения, найма и мотивации сотрудников для наших кофеен и кухонь-мануфактур.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и управление проектами по работе с командами кофеен
• Участие в разработке и проведении мероприятий по улучшению рабочей атмосферы в кофейнях и корпоративной культуры;
• Создание программ материальной и нематериальной мотивации;
• Работа над удержанием сотрудников кофеен, увеличение LT (live time - продолжительность работы сотрудника в компании);
• Внедрение инструментов по работе с командами через обучение рекрутеров, управляющих;
• Реализация проектов по оценке производительности и развитию сотрудников;
• Взаимодействие с кросс-командами для организации совместной работы над проектами;
• Поиск новых каналов привлечения кандидатов
• Участие в бюджетировании и контроле затрат в рамках проектов HR.

Что мы от вас ожидаем:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом;
• Понимание особенностей работы с зумерами (наша целевая аудитория);
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь: предстоит очень много коммуникаций);
• Умение мыслить на 2 шага вперёд, проактивность;
• Эмпатичность, умение работать в команде, услышать позицию другого и при необходимости отстоять свою;
• Готовность работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность;
• Высокий уровень самоорганизации.

Мы готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Гибридный формат работы: возможность работать удаленно и в нашем офисе в Москве у м. Автозаводская.