HR project manager сети кофеен Дринкит
Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.
Команда HR Global Drinkit отвечает за все процессы, связанные с людьми в наших кофейнях. У неё есть два клиента: команды кофеен и наши гости. Ребята в команде каждый день работают над тем, чтобы и те и другие были счастливы! Сейчас мы готовимся к активному масштабированию и росту франчайзинговой сети. В связи с этим в поисках человека, который будет отвечать за создание и поддержание системы привлечения, найма и мотивации сотрудников для наших кофеен и кухонь-мануфактур.
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и управление проектами по работе с командами кофеен
- Участие в разработке и проведении мероприятий по улучшению рабочей атмосферы в кофейнях и корпоративной культуры;
- Создание программ материальной и нематериальной мотивации;
- Работа над удержанием сотрудников кофеен, увеличение LT (live time - продолжительность работы сотрудника в компании);
- Внедрение инструментов по работе с командами через обучение рекрутеров, управляющих;
- Реализация проектов по оценке производительности и развитию сотрудников;
- Взаимодействие с кросс-командами для организации совместной работы над проектами;
- Поиск новых каналов привлечения кандидатов
- Участие в бюджетировании и контроле затрат в рамках проектов HR.
Требования
Что мы от вас ожидаем:
- Релевантный опыт работы от 2-х лет;
- Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом;
- Понимание особенностей работы с зумерами (наша целевая аудитория);
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь: предстоит очень много коммуникаций);
- Умение мыслить на 2 шага вперёд, проактивность;
- Эмпатичность, умение работать в команде, услышать позицию другого и при необходимости отстоять свою;
- Готовность работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность;
- Высокий уровень самоорганизации.
Условия
Мы готовы вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
- Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
- Гибридный формат работы: возможность работать удаленно и в нашем офисе в Москве у м. Автозаводская.