HR BP корпоративной розницы (Дринкит)

Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.

Кофе и технологии несовместимы – скажете вы? Не в нашем случае. Мы сделали технологии помощником в процессе, они естественно и незаметно встраиваются в опыт гостя. Объединив цифровые технологии с качественным продуктом и эмоциональным сервисом, мы создали концепцию кофейни, в которую хочется заходить за любимым напитком каждый день.

Ищем в нашу команду бизнес-партнера, который будет отвечать за HR процессы всей сети корпоративных кофеен.

• Поддержание и улучшение действующих процессов рекрутинга и онбординга;
• Прогнозирование баланса штата с учетом сезонности и непрерывного роста;
• Проведение интервью нелинейным сотрудникам;
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, связанных с моделью организационного управления;
• Организация процессов обучения и оценки сотрудников;
• Работа с метриками и hr-аналитика для разработки плана действий и мероприятий совместно с лидерами юнитов;
• Построение внутренних коммуникаций в команде;
• Мониторинг состояния команды и разработка мероприятий по улучшению показателей enps;
• Проведение ротаций и участие в оценке команды управления;
• Совместная работа с операционным лидером для достижения бизнес-показателей;
• Решение проблемных вопросов по кадровому делопроизводству с отделом кадров.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в ритейле/общепите на позиции HR-generalist/Team lead;
• Готовность объяснять решения на цифрах на уровне бизнеса, принимать решения;
• Опыт управления небольшой командой;
• Опыт построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов (всех, кроме КДП);
• Опыт работы с поколением зет, понимание ценностей аудитории;
• Опыт работы в крупной компании.

Что мы готовы предложить:

• ​​​​​​​Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Гибридный формат работы;
• Большую команду единомышленников.