HR BP корпоративной розницы Дринкит

Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.

Кофе и технологии несовместимы – скажете вы? Не в нашем случае. Мы сделали технологии помощником в процессе, они естественно и незаметно встраиваются в опыт гостя.

Объединив цифровые технологии с качественным продуктом и эмоциональным сервисом, мы создали концепцию кофейни, в которую хочется заходить за любимым напитком каждый день.

HR бизнес-партнёр в нашей компании это агент изменений и стратегический партнер, который отвечает за поддержку и ведение HR-процессов, связанных с управлением персоналом для корпоративной сети кофеен.

Предстоит координировать HR-процессы, отслеживать уровень вовлечённости и лояльности сотрудников, помогая компании достигать стратегических целей.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и улучшать действующие процессы рекрутинга и онбординга,
• Прогнозировать баланс штата с учетом сезонности и непрерывного роста;
• Проводить интервью с нелинейным сотрудниками;
• Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, связанные с моделью организационного управления;
• Организовывать процесс обучения и оценки сотрудников;
• Работать с метриками и hr-аналитикой для разработки плана действий и мероприятий совместно с лидерами юнитов;
• Выстраивать внутренние коммуникации в команде;
• Мониторить состояние команды и разрабатывать мероприятия по улучшению показателей ENPS;
• Проводить ротации и участвовать в оценке команды управления.

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт работы в крупном ретейле/фудтехе на позиции HR генералист/ HR менеджер;
• Опыт управления небольшой командой;
• Опыт построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов (всех, кроме КДП)
• Опыт работы с поколением Z, понимание ценностей аудитории;
• Готовность мыслить глобально, при этом желание решать локальные задачи;
• Опыт работы в консалтинге.

Мы готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Гибридный формат работы: из Москвы;
• Большую команду единомышленников.