Head of recruitment / Team leader (business hiring)

Мы – Dodo Brands, компания, которая развивает несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42, IT компания Dodo Engineering.

Мы родом из России, но наши амбиции глобальны. Сегодня у нас 700+ точек питания в 15 странах мира, включая Великобританию, Европейские страны и Нигерию.
В нашей сети работает более 23 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости.

Наша команда отвечает за привлечение и адаптацию талантов в Управляющую компанию Dodo Brands. Мы ищем эксперта, близкого нам по ценностям, который готов к новым вызовам, ориентирован на запросы бизнеса и испытывает драйв от сложных вакансий.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять и развивать команду рекрутеров в бизнес направлении;
• Обеспечивать достижения проектных целей команды через менторство и управление командой;
• Анализировать потребности бизнеса и ключевые метрики команды, воронки по вакансиям;
• Определять стратегию команды, внедрять новые подходы и инструменты;
• Выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками и кандидатами. Выявлять и приоритезировать потребности лидеров по планам на найм и адаптацию в команды; Консультировать по сложным вопросам;
• Отвечать за привлечение талантов: лидировать поиск в основном узкопрофильные, топовые позиции, менторить рекрутеров;
• Проводить интервью и оценку кандидатов, обеспечивать своевременную качественную обратную связь;
• Подключаться к онбордингу и оффбордингу сотрудников;
• Не просто плейсить вакансии, а быть партнером и генерить крутые изменения, лидировать проекты по их реализации;
• Отслеживать лучшие практики на рынке, чтобы внедрять их в работу и пробовать на практике; 

• Имеешь успешный опыт работы в рекрутменте на лидерской позиции (фокус на бизнес вакансиях);
• Любишь рекрутмент, разбираешься в том, какие каналы/инструменты эффективны для поиска, имеешь опыт закрытия узкопрофильных, редких позиций;
• Имеешь опыт управления командой (можно проектной), знаешь инструменты развития и менторинга сотрудников;
• Разбираешься в ключевых метриках и воронках рекрутмента. Имеешь навыки работы с excel, google sheets;
• Имеешь опыт лидирования проектов, навыки кросс-коммуникаций;
• Ориентирован на результат, кайфуешь от принятия решений и личной ответственности.

Почему у нас круто работать?

• Мы за здравый смысл и баланс.
• Фокус на качестве: мы требовательны к себе и нанимающим менеджерам;
• Мы не просто исполнители, мы влияем на процесс. Говорим открыто и челленджим, если видим риски;
• Мы ищем и предлагаем решения, а также принимаем ответственность за эти решения;
• Мы смотрим на тренды, но ищем золотую середину между трендами и нашими принципами;
• Изменения для нас — это путь для развития;
• У нас нет KPI, мы работаем по OKR.

Мы готовы вам предложить:

• Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом;
• Возможность карьерного и профессионального роста, даем возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
• Стабильную, официальную заработную плату, вилка в рынке. Конкретную сумму обсуждаем с каждым кандидатом;
• Возможность участия в опционной программе;
• Оплату ДМС; компенсацию 50% психолога на сервисе Alter; скидку на уроки английского языка в Skyeng;
• Тренинги, обучение современным практикам и программам;
• Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская. Формат работы микс: офис и удаленная работа.