logo

Head of Recruitment (Массовый подбор)

Москва
Вакансия уже неактуальна и находится в архиве

Обязанности

  • Проанализировать текущую работу HR-услуги (она функционирует в регионах);
  • Сформировать стратегию работы HR-услуги для ее улучшения и масштабирования;
  • Привлекать новых франчайзи к работе с услугой;
  • Управлять ключевыми метриками HR-услуги;
  • Управлять прибыльностью услуги;
  • Организовать высокоэффективную работу колл-центра;
  • Контролировать метрики и ключевые показатели операторов, искать возможности для их улучшения;
  • Собирать обратную связь от стейкхолдеров со стороны франчайзи;
  • Развивать и мотивировать операционную команду.

Требования

  • Опыт выстраивания системы массового подбора линейных сотрудников (желательно через контакт-центр) от 3 лет;
  • Навык управления командой;
  • Управление проектами — от продажи своей идеи до реализации;
  • Понимание и управление бизнес-метриками;
  • Навык управления бюджетами;
  • Умение давать, принимать и работать с обратной связью.

Условия

  • Открытую и доверительную корпоративную культуру;
  • Возможность самостоятельно принимать решения;
  • Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
  • Прокачку вашего личного бренда (сделаем из вас крутого спикера);
  • Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров;
  • Участие в опционной программе;
  • Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии - дистанционная работа);
  • Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
  • Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.
Вакансия уже неактуальна и находится в архиве