Head of Recruitment (Массовый подбор)
Москва
Обязанности
- Проанализировать текущую работу HR-услуги (она функционирует в регионах);
- Сформировать стратегию работы HR-услуги для ее улучшения и масштабирования;
- Привлекать новых франчайзи к работе с услугой;
- Управлять ключевыми метриками HR-услуги;
- Управлять прибыльностью услуги;
- Организовать высокоэффективную работу колл-центра;
- Контролировать метрики и ключевые показатели операторов, искать возможности для их улучшения;
- Собирать обратную связь от стейкхолдеров со стороны франчайзи;
- Развивать и мотивировать операционную команду.
Требования
- Опыт выстраивания системы массового подбора линейных сотрудников (желательно через контакт-центр) от 3 лет;
- Навык управления командой;
- Управление проектами — от продажи своей идеи до реализации;
- Понимание и управление бизнес-метриками;
- Навык управления бюджетами;
- Умение давать, принимать и работать с обратной связью.
Условия
- Открытую и доверительную корпоративную культуру;
- Возможность самостоятельно принимать решения;
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Прокачку вашего личного бренда (сделаем из вас крутого спикера);
- Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров;
- Участие в опционной программе;
- Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии - дистанционная работа);
- Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
- Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.