Engineering Manager (Technical platfrom)

О команде и продукте:
Dodo Engineering — IT компания, часть Dodo Brands. У нас работает около 300 человек и уже больше 12 лет мы развиваем нашу большую систему Dodo IS, которая управляет всем в наших ресторанах. Сейчас DodoIS используется в 3 концепциях (Dodo Pizza, Drinkit, и Кебстер!), у нас уже больше 1000 ресторанов в 19 странах.

Dodo Engineering делится на различные юниты, один из них это юнит Technical Platform.

Техническая платформа — это набор технических продуктов. В ней сейчас:

• команда инфраструктуры,
• 2 команды разработки: сейчас они делают аутентификацию и переезд событий c rmq на кафку.

При этом тех платформа еще владеет техническими процессами и ведет тех эпики.

Основные задачи:

1. Развитие и ведение системы планирований(квартальные и годовые ОКРы), обеспечение прозрачности нашей разработки перед стейкхолдерами. Ведение ритмов компании по тех платформе( фин цикл, зп цикл, стратегический цикл);
2. Ведение и развитие системы тех эпиков. Тех эпики — это крос-юнитные проекты, вроде новой аутентификации, яндекс.облака или переезда всех баз с mysql 5.7 на 8.0. у каждого проекта уже есть лидер, который ведет проект. Необходимо вести эти процессы на уровне системы;
3. Развитие тех процессов;
4. Подключение к командам тех платформы для помощи и решения их проблем.

Важно обратить внимание что роль EM в нашей парадигме — это не управленческая роль.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт IT-менеджмента от года. Возможно ваш бэкгрунд — это роль тимлида в кросс-функциональной команде, где вы устали от "управления", но любите выстраивать процессы;
• Знание процессов разработки. От Scrum-a с Kanban-ом, до postmortems c ОКРами;
• Проактивности. Энергичности. Есть много чего поделать и надо быть видимым;
• Разделения и воплощения ценностей гибкой клиенто-ориентированной продуктовой разработки;
• Хорошего уровня системности, самоорганизации и проджект-менеджента;
• Уважения и любви к людям. Тех платформа привносит ценность как раз для наших инженеров. Они не должны страдать он сбора бесконечных статусов и спрашивания "когда будет, какой срок, кто ответственный". Мы делаем наши процессы без бюрократии, но при этом прозрачные и понятные всем.

Что мы предлагаем:

• Можно работать удалённо из любой страны или в уютных офисах на Автозаводской в Москве, на Петроградке в Санкт-Петербурге, в Алматы или в Дубае;
• Оплачиваем профильное обучение, купим билет на конференцию и необходимые книги;
• Помогаем публично выступить, прокачать тебя как автора статей, раскрутить в комьюнити;
• Частичная компенсация английского языка в Skyeng и сессий психолога в Alter;
• ДМС со стоматологией, первого рабочего дня.