CDO

Додо Пицца – один из лидеров в РФ и ближнем зарубежье, мы работаем в 22 странах и в этом году открываем ещё 3. Кроме этого, мы развиваем кофейни Дринкит.

Наши кофейни прибыльные, с хорошей окупаемостью, мы работаем в трех странах и готовы масштабировать концепцию.

Мы – франчайзинговая компания и конкурируем не только за конечных потребителей, но и с другими франшизами за потенциальных партнеров, готовых открывать рестораны в разных странах.

Наша цель – выход наших концепций на высококонкурентные рынки во всем мире и лидерство на них. За счет технологий мы хотим создать такие ключевые преимущества продукта, которые позволят занимать значимые доли рынка без гигантских бюджетов на маркетинг.

За счет чего мы конкурируем и причем здесь IT?

Мы создаем информационную систему Dodo IS, которая управляет всем в нашем бизнесе, как на уровне ресторана, так и на уровне всей сети. Она состоит из двух ключевых направлений.

1. ERP часть. За счет нее мы строим более эффективную производственную модель. Это дает нам ключевые преимущества на рынках, где работают возрастные концепции, которым сложно перестроиться.
2. B2C часть позволяет нам создать принципиально новый клиентский опыт для фудтеха. Благодаря этому мы сможем забирать аудиторию из агрегаторов, растить свою активную клиентскую базу.

Сейчас в Dodo Engineering (наша IT компания, часть Dodo Brands) работает больше 300 человек. Мы 13 лет развиваем нашу большую информационную систему Dodo IS, которая состоит из множества блоков. У нас есть продуктовые и технические команды, собственная дата платформа, сложившаяся организационная структура и процессы. При этом мы понимаем: чтобы наши айти решения могли конкурировать с лучшими на мировом рынке, нам надо совершить качественный рывок, в том числе в аналитике и машинном обучении. И ищем опытного человека на роль СDО, который поможет в этом.

1. Вырастить общий уровень аналитики в компании и data maturity. Аналитика должна стать неотъемлемой частью принятия бизнес решений, мы должны еще лучше за счет данных понимать клиентов и видеть зоны роста в сервисе и продукте. И прокачивая их, выходить на новые горизонты в бизнесе. Для себя мы определили этот рывок как ренессанс в продуктовой аналитике.
   
2. Выйти на мировой уровень в качестве решений по ML/AI и создавать ими сложно повторяемые конкурентные преимущества. Сейчас мы находимся на стадии, когда видим много низковисящих фруктов, где можно с помощью готовых технологий принести пользу для бизнеса. Закрыв эту базу, мы хотим выходить на уровень state of the art технологий, которые долго будет повторить конкурентам и даст нам возможность забирать лидерство на новых рынках.
   

3. Управлять командой, развитие лидеров. Вместе с созданием роли мы проводим внутренние изменения, объединяя аналитику и разные команды в единый контур. Настроить общие процессы, взаимодействие друг с другом, будет одной из первых задач.

   
   

4. Улучшать коммуникаций между аналитиками, продуктовыми командами и бизнесом. Мы ожидаем от человека на уровне CDO широкого взгляда за пределами собственного юнита, который сможет интегрировать аналитический контур и в исследования, и в создание продуктов, и в принятие бизнес решений.

   
   

5. Развивать платформу данных и опыт ее пользователей. Мы долго вкладывались в свою дата платформу, это сложный и большой инструмент. И мы считаем, что это хорошая база для дальнейших прорывов. От CDO мы ожидаем технического бэкграунда, понимания как все работает, говорить на одном языке с дата инженерами. Такие задачи как снижение костов на инфраструктуру, переливка и доступность данных регулярно будут в приоритетах у CDO.

   
   

6. Работать со стейкхолдерами, выстраивать партнерских отношений. У нас большое коммьюнити партнеров (франчайзи), чей предпринимательский опыт и идеи мы используем для улучшения Dodo IS (наша информационная система). Есть разные бизнес юниты, на разных стадиях и с разными потребностями. Есть другие юниты в IT, перед которыми стоят разные вызовы и которым понадобится помощь от дата офиса.

Мы ищем опытного СDO с высокой насмотренностью. Преимуществом будет опыт работы на международных рынках, разнообразный опыт (b2c/b2b, стартапы/крупные организации), интерес к фудтеху и вера, что можно развить глобальный бизнес за счет создания продуктов мирового уровня.У нас большие амбиции, ориентация на мировой рынок, кайфовая корпоративная культура и ценности, много интересных проектов и возможностей.Будем рады познакомиться!Про нас вы можете узнать на нашем ютуб канале, например в начале года говорили про планы IT команды

• Нет бюрократии и KPI. Только цель.
• Международный продукт и развитие на новых рынках.
• Удаленная работа из любой точки мира с командировками в страны присутствия.
• Частично компенсируем занятия в Skyeng и сессии с психологом в Alter.
• ДМС со стоматологией, первого рабочего дня.
• Оплачиваем профильное обучение, купим билет на конференцию и необходимые книги.
• Помогаем публично выступить, прокачать тебя как автора статей, раскрутить в комьюнити.